看護部

　「個人の尊重と自立支援」を看護部の理念とし、地域の皆さまとつながりながら、さまざまなニーズに対応できるようチーム力を発揮し、皆さまのお役に立てるよう努めてまいります。

　看護職として、看護協会が目指す「ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）」を私たちの職場にも取り入れる為にチームで取り組んでいます。看護職1人ひとりが持てる力を十分発揮して自分らしく働きながら看護師として成長していけるよう「考え抜く力」を持った看護師を育てていきたいと思います。看護職を目指す方、是非一度見学にいらしてください。お待ちしております。

看護部理念「個人の尊重と自立支援」

1. 看護実践能力の向上をめざす
   • 日本看護協会のクリニカルラダーを用いて段階別に到達目標を設定し実践する。
   • 各部署の特徴を生かし安全・安心の看護を提供する。
2. 他部門と協働し、それぞれの強みを活かしながら質の高い医療を提供する。
3. 看護の倫理的配慮を理解し、実践する。

看護の基準

　入院基本料6

　（1日患者10人：看護師1人 平均在院日数 21日以内 重症度、医療看護必要度1 15パーセント以上）

看護提供体制

1. 看護体制
   • 3交代制（病棟）
   • 2交代制（外来夜勤または病棟兼務）
   • 待機制（手術室）
2. 看護方式 チームナーシング（＋受け持ち制）
3. 看護要員数
   • 看護師 82人
   • 准看護師 7人
   • 看護補助者 15人
   • 非常勤職員 14人・118人（2019年4月現在）

各部署の紹介

• 外来看護
• 中央材料室・手術室
• 東病棟
• 西病棟